| |
3月7日，淮鋼十屆四次職工代表大會暨工會會員代表大會在公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司報告廳隆重召開，240余名職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計?；翠摴径麻L、黨委書記季永新，總經理錢洪建，第一副總經理李培松，常務副總經理韓黨鋒，紀委書記、工會主席陳建龍，總工程師鄭力寧，副總經理丁松，總會計師張兆斌，總經理助理袁文軍以及煉鋼廠廠長車從榮、軋鋼廠廠長潘亞、煉鐵廠廠長陳永衛(wèi)等20名主席團成員在主席臺及前排就座。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。
會議期間，代表們認真聽取并審議了錢洪建所作的題為《統(tǒng)一思想凝心聚力 全力打造一流特鋼企業(yè)》的總經理工作報告。
聽取并審議了李培松所作的《公司2024年經濟責任制方案》報告。
聽取并審議了陳建龍所作的題為《凝心聚力 開拓創(chuàng)新為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展質效和職工幸福感“雙提升”而努力奮斗》的工會工作報告。
審議了《公司2023年集體合同執(zhí)行情況的報告》《公司2023年工會經費使用情況的報告》《公司2023年工會女職工委員會工作報告》《關于勞動人事管理等相關制度部分修訂的報告》等4份書面報告。
錢洪建在總經理工作報告中，客觀總結了2023年度工作完成情況，明確提出了2024年任務目標。圍繞新一年度的任務目標，報告提出了九條具體保障措施。
錢洪建指出
一是圍繞“效益效率”，堅持精準發(fā)力抓生產；二是圍繞“降本增效”，堅持多措并舉練內功；三是圍繞“安全環(huán)?！保瑘猿謽吮炯嬷螐姼?；四是圍繞“品牌形象”，堅持調整結構爭突破；五是圍繞“精準營銷”，堅持主動出擊開新局；六是圍繞“設備穩(wěn)定”，堅持持續(xù)改進抓提升；七是圍繞“項目提速”，堅持多方合力保進度；八是圍繞“以人為本”，堅持抓好隊伍促發(fā)展；九是圍繞“風險可控”，堅持合規(guī)管理保穩(wěn)健。
在分組討論過程中，與會代表認真履行代表職責，圍繞企業(yè)的高質量發(fā)展積極建言獻策，并結合部門工作實際提出了一系列建設性意見，得到了主席團成員的充分肯定。
會上，淮鋼公司領導、各部門主要負責人分別向季永新遞交2024年廉政建設責任書。
會議最后，季永新作題為《凝心聚力謀發(fā)展 團結奮進譜新篇》的總結發(fā)言，在充分肯定并客觀評價7份報告的同時，就淮鋼公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。
季永新指出
2024年，是淮鋼實施“十四五”規(guī)劃關鍵之年，也是淮鋼“質量管理年”。從國內外形勢來看，宏觀經濟環(huán)境將更加復雜多變，鋼鐵行業(yè)將面臨極大的挑戰(zhàn)。我們唯有苦練內功、壯大自己，才能從容應對各種挑戰(zhàn)。為此，我們要堅持安全第一，確保安全生產；要堅持環(huán)保為先，確保超低排放；要堅持以質取勝，優(yōu)化調整產品結構；要堅持算賬思維，全力降本節(jié)支增效；要堅持“智改數(shù)轉”，推動企業(yè)轉型升級；要堅持創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)運行效率；要堅持以人為本，打造一流職工隊伍。
會議強調指出
新的時代，意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn)。全體干部職工要緊跟淮鋼步伐，“咬定青山不放松，腳踏實地加油干”，為確保年度任務目標的順利完成，為把淮鋼打造成為“更美、更強、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特鋼企業(yè)而努力奮斗。
在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》歌聲中，淮鋼公司十屆四次職工代表大會暨工會會員代表大會順利落下帷幕。
