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“淮鋼為不同能力的員工提供了一個(gè)可以展示才能的大舞臺(tái)，在這里不管你是有學(xué)歷還是有過(guò)硬的技術(shù)，只要你能夠獨(dú)當(dāng)一面，就可以盡情施展自己的才華。”
“作為技術(shù)人員，我們只有不停地學(xué)習(xí)，才可能有頑強(qiáng)的執(zhí)行力。之所以用頑強(qiáng)這個(gè)詞，是因?yàn)橛械娜蝿?wù)執(zhí)行起來(lái)的確有難度，但正是因?yàn)橛须y度，反而恰恰是我們提升自己的機(jī)會(huì)?！?
“單絲難成線，獨(dú)木不成林，單打獨(dú)斗注定是沒(méi)有前途的。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)很重要，尤其是跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科的團(tuán)隊(duì)建設(shè)更重要?！?
……
1月11日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司研發(fā)大樓三樓會(huì)議室內(nèi)春意濃濃，一場(chǎng)有關(guān)于青春、有關(guān)于奮斗、有關(guān)于傳承的暖心交流會(huì)正在此隆重舉行?；翠摴究偨?jīng)理錢(qián)洪建，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席陳建龍，總工程師鄭力寧，與近年來(lái)新進(jìn)的30余名科技人才代表進(jìn)行了座談?；翠摻M織人事處處長(zhǎng)李洪山主持座談會(huì)，后勤處、群宣處、團(tuán)委、保衛(wèi)處等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。
面對(duì)淮鋼領(lǐng)導(dǎo)的暖心鼓勵(lì)，大家踴躍發(fā)言，印象淮鋼、體會(huì)收獲、問(wèn)題建議，毫無(wú)保留，充滿真誠(chéng)，會(huì)議室內(nèi)不時(shí)響起熱烈的掌聲。
作為淮鋼公司2021年引進(jìn)人才代表，總工辦智控研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人祝夫文，以自身的工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)經(jīng)歷，勉勵(lì)大家擼起袖子加油干，拼業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)，不負(fù)青春，不負(fù)韶華。
在聽(tīng)取大家的“肺腑之言”后，后勤處處長(zhǎng)張國(guó)棟就有關(guān)問(wèn)題建議進(jìn)行了回應(yīng)與說(shuō)明，錢(qián)洪建等公司領(lǐng)導(dǎo)則真誠(chéng)地送上祝福和鼓勵(lì)。
鄭力寧表示，作為企業(yè)，有很多“可圈可點(diǎn)”的地方，只要你踏實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)前輩們吃勞耐勞的優(yōu)良品德，就有你的成長(zhǎng)舞臺(tái)，就有你發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)。她勉勵(lì)在座的科技人才深入現(xiàn)場(chǎng)，立足崗位，踏實(shí)學(xué)習(xí)，努力成為眾所周知的“淮鋼之星”。
陳建龍?jiān)谥v話中表示，既然大家選擇淮鋼、留在淮鋼，就要融入淮鋼，與企業(yè)共成長(zhǎng)?；翠撚泻芏嗥脚_(tái)，也急需各種人才，大家要搶抓機(jī)遇，靜下心來(lái)，立足崗位，腳踏實(shí)地，勤學(xué)苦干，不要好高鶩遠(yuǎn)，不要荒廢時(shí)光，要爭(zhēng)取成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的有用之才。一直以來(lái)，淮鋼都高度重視企業(yè)的人文關(guān)懷，始終把職工放在心上，建立健全完善的慰問(wèn)制度，工會(huì)后勤部門(mén)更是竭誠(chéng)為廣大職工服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)把職工放在心上，職工也要把企業(yè)放在心上。大家要繼續(xù)勠力同心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。
錢(qián)洪建代表公司感謝科技人才的辛勤付出，對(duì)大家順利通過(guò)崗位適應(yīng)能力的考驗(yàn)表示祝賀。
錢(qián)洪建指出
走上社會(huì)、走上工作崗位與學(xué)校不一樣，會(huì)擔(dān)心出差錯(cuò)，會(huì)憂心學(xué)不會(huì)、學(xué)不快、學(xué)不好。這是一個(gè)必經(jīng)過(guò)程，也是一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，從“消費(fèi)者”變成一個(gè)“創(chuàng)造者”，從以前的“被動(dòng)接受”到現(xiàn)在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這一轉(zhuǎn)變就是適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)的過(guò)程。
錢(qián)洪建強(qiáng)調(diào)
要在學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)、學(xué)精、學(xué)深上下功夫。大家同一時(shí)間進(jìn)廠，可以說(shuō)是同一平臺(tái)、同一起點(diǎn)，但幾年之后就會(huì)有差距、有高低，原因在于學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)、學(xué)精、學(xué)深上花的精力不一樣，方法技巧也不一樣，但學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)技巧本身就是個(gè)人能力的表現(xiàn)，這也決定了我們能否創(chuàng)新工作。圍繞企業(yè)的“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，圍繞崗位工作中遇到的問(wèn)題、故障、難點(diǎn)，我們要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，要主動(dòng)上前，鍛煉自己、提升自己，不能做“監(jiān)工”，不能做“指揮員”，這個(gè)階段需要我們“事必躬親”?；翠撝阅馨l(fā)展至今，就是因?yàn)殛P(guān)鍵技術(shù)掌握在自己手里。我們要?jiǎng)?chuàng)新思考問(wèn)題，前提就是要學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)、學(xué)精、學(xué)深、學(xué)透，要掌握其中的精華。為此，我們必須要沉下心來(lái)，學(xué)習(xí)提高做貢獻(xiàn)?；翠撘恢背珜?dǎo)奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)正能量，作為企業(yè)的一員，我們要有團(tuán)隊(duì)精神，要維護(hù)好企業(yè)文化氛圍，傳承好企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，與企業(yè)目標(biāo)一致、方向一致、步調(diào)一致，從而與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步。
一元伊始，萬(wàn)象更新。在2023年新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，淮鋼公司舉辦這樣一場(chǎng)“心意滿滿”的座談會(huì)，讓科技人員如沐春風(fēng)。大家紛紛表示，將會(huì)立足崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的殷殷關(guān)懷與深切期望。
